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  • Foto del escritorFrancisco Acuña

Comprometido o Involucrado


el cuento del cerdo y la gallina

Una gallina y un cerdo paseaban por la carretera un día, cuando la gallina le dijo al cerdo: oye cerdo, ¿qué te parece si nos asociamos y abrimos un restaurante? me parece buena idea. ¿Cómo lo llamaríamos? la gallina pensó un poco y contestó: — ¿por qué no lo llamamos ‘huevos con jamón’? el cerdo se detuvo, hizo una pausa y contestó: pensándolo mejor, creo que no voy a abrir un restaurante contigo. De ser así yo estaría comprometido pero tú solamente estarías involucrada.

El cuento del cerdo comprometido y la gallina involucrada es una metáfora que se utiliza a menudo en el ámbito empresarial y en la toma de decisiones. La historia compara el nivel de compromiso entre dos animales, el cerdo y la gallina, en la preparación de un platillo: huevos con jamón.


Compromiso vs. Involucramiento:

  • Cerdo Comprometido: En la producción de huevos con jamón, el cerdo está totalmente comprometido, ya que su carne se utiliza en la preparación del plato. Para el cerdo, este compromiso significa un sacrificio significativo.

  • Gallina Involucrada: La gallina, por otro lado, está solo involucrada, ya que pone los huevos, pero no sacrifica su vida como lo hace el cerdo. Su participación no es tan profunda ni duradera.

Moraleja: La historia destaca la diferencia entre el compromiso total, como el del cerdo, y la simple participación o involucramiento, como el de la gallina. En la vida y en los negocios, a menudo se busca un compromiso más profundo y significativo.


Lecciones sobre Liderazgo y Toma de Decisiones:

  • Liderazgo Comprometido: La historia resalta la importancia de un liderazgo comprometido que esté dispuesto a hacer sacrificios significativos por el bienestar del equipo u organización.

  • Toma de Decisiones Consciente: Al tomar decisiones, es crucial evaluar el nivel de compromiso que implica cada opción. Algunas decisiones requieren un compromiso total, mientras que otras solo implican una participación superficial.

Moraleja: Los líderes efectivos comprenden la importancia de evaluar la profundidad del compromiso en sus decisiones y acciones, asegurándose de estar dispuestos a asumir las consecuencias.


Evaluación de Riesgos y Recompensas:

  • Riesgo del Cerdo: El cerdo asume un riesgo significativo al comprometerse totalmente, ya que su vida está en juego.

  • Riesgo Limitado de la Gallina: La gallina asume un riesgo mucho menor al contribuir con huevos sin sacrificar su vida.

Moraleja: La historia destaca la importancia de evaluar cuidadosamente los riesgos y recompensas antes de comprometerse por completo en una tarea o proyecto.


Colaboración y Roles Claros:

  • Colaboración Efectiva: El cuento subraya la importancia de que cada individuo comprenda su nivel de compromiso en una tarea y cómo ese compromiso contribuye al objetivo general.

  • Roles Claros: Establecer roles y expectativas claras puede ayudar a evitar malentendidos sobre la profundidad del compromiso de cada persona.

Moraleja: En equipos y proyectos, es esencial que cada miembro entienda su nivel de compromiso y cómo contribuye al éxito general.


El cuento del cerdo comprometido y la gallina involucrada ofrece lecciones valiosas sobre liderazgo, toma de decisiones consciente, evaluación de riesgos y recompensas, así como la importancia de la colaboración efectiva y roles claros en cualquier empresa o proyecto.

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